Если есть желание дарить что-то особенное, то очень легко попасть впросак. Легче всего сконцентрироваться на символических подарках. Символические не значит, что они маленькие. Они должны четко попадать в систему ценностей вашего делового партнера или начальства.

Есть определённые нюансы, которые необходимо учитывать при выборе подарка вашему деловому партнеру. Ваш подарок должен выделяться среди череды других подарков.

Мы выделаем 4 психологических типа деловых партнеров.
Целеустремленный партнер. Такие партнеры, как правило, очень открыты, коммуникабельны, склонны навязывать свою волю, для них очень важен престиж, эксклюзивное отношение лично к себе. Они очень любят статусы и ряд других моментов. Было бы неплохо, и это польстит самолюбию партнера, если вы подарите обложку, стилизованную журнала Forbs, где ваш деловой партнер будет на обложке.

Гармоничный партнер. Он не очень коммуникабелен и не очень уверенный. Для него важный фактор — это безопасность: стабильность служебного положения, определенные гарантии. То, что укрепит ваши деловые отношения это тоже символ. Здесь рекомендовано дарить в красивой рамочке благодарственное письмо с красивыми словами благодарности и пожеланиями. Это позволит усилить уверенность вашего партнера в дальнейшем сотрудничестве.

Систему ценностей нашего партнера мы должны отразить в нашем подарке. И даже для человека сверх рационального, делового практического склада символ денежного потока — картина с деньгами или еще какой-то символ денег. Но здесь очень важны те слова, с которыми вы презентуете подарок, что вы дарите это как символ успеха и процветания.

Для эмоционального партнера, который очень любит коммуникации, но при этом в некоторой степени не уверенный в себе, здорово было поздравить его в стихотворной форме, чтобы увековечить имя партнера в стихах.

И самое главное, что если мы решили поздравлять своих партнеров, то это нужно делать не по почте и не курьером. Поздравление должно быть личным.